Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungsschutzverfahren - kann ich auch ...
EuGH kippt Kündigungsfristen in § 622 BGB
iA bei Kündigung: Nur ein Esel kündigt "im Auftrag"
Bei Verdacht gleich mit Anwalt
Kündigung, betriebliche Gründe
Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum Kündigungsschutz bei Elternzeit online (Inkraft seit 1.1.2007)
Kündigung - was man tun kann
Abmahnung gerichtlich nur beschränkt überprüfbar ?
Kündigung: Ruhe vor dem Sturm bzw. der Bundestagswahl
S.O.S. Plan vor der Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Raucherdiskriminierung nimmt zu
Deopflicht im Büro und am Arbeitsplatz
Zielvereinbarung: Nichtstun kostet auch nach LAG Düsseldorf
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
BAG: Elternzeit und Teilzeit - immer schön der Reihe nach...
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
Europameisterschaft und Fernsehen am Arbeitplatz
1. FC Köln hat Punktprämien der Spieler eingefroren - arbeitsrechtlich zulässig?
All you can work: die Überstundenpauschale
Altersteilzeit: Antrag bis 31.12.2009 stellen?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
Kündigungsfrist nach TVÖD
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht in NRW
Disziplinarrecht: Besser Stoff als Waffe besitzen!
Beamtenrechtsreform: Novellierung des Beamtenrechts kommt in Gang
OVG Rheinland - Pfalz: Wer zu alt wird, wird auch nicht mehr Beamter
Pflegezeit für Beamte
Lehrer im Dauereinsatz
...Super"-Gleichstellungsbeauftragte ja, aber nicht sofort
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
Dienstherrliches Aussitzen zwecklos - mehr Geld für kinderreiche Beamte!
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit: Paketdienstfahrer sind Arbeitnehmer
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Eva Herman scheinselbständig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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